2010年年底，校党委安排我回到曾经学习、工作并且培养了我17年的食品学院工作，师生们，尤其是教职工同志们是带着深情厚谊欢迎我的。在学院发展艰难之时赴任，是校党委寄予厚望，情感、压力、责任交织，融为发自内心的真情和动力：为了大家心存的希望和学院的未来，拚了！我是真心爱着食品学院，愿意为了食品学院奉献我的所有和所能！

2011年的工作，大致可以从学习钻研、建章立制、工作调研、廉洁从政四个方面做简要汇报。

一、学习钻研

2011年，为了做好工作，我几乎一刻都没有离开学习，而且让学习的氛围一直环绕着全院的同志们，感化着与我有过交流的学生。这不是唱高调，也不是摆花样子，作为基层学院党委书记，要有高尚的精神引领追求，要科学思考学院的发展之路，要成为千余名师生热交的朋友，要帮助师生化解闷在胸中的难题。站在推动学院发展的高度，思考和解决问题，这是第一次，是急切地需要往脑子里装货儿。

我的党员示范岗承诺第一条就是每天学习一小时。实际已远远超了，一般是上午上班前半个多小时，晚上八点到十一点，基本能保证。自学马列经典、读诵论语孟子道德经，读光明日报、人民日报。读、结合工作和生活问题去思考、记笔记结合起来，每天都受启发、有感悟、有收获，选择有针对性的材料组织学院中心组学习、全院师生学习、为学生讲形势政策课、党课。是一种充实地感觉，时间不够用的感觉。

一年来，参加学校集体组织的学习培训大约有五次。

一是新任处级干部培训，校领导们个个语重心长，讲大局、讲责任、交实底、谈自律。结合工作实际学习思考，我代表学院党务干部在会上作了学习交流。

二是国家中长期教育发展规划纲要的学习培训。第一次有机会参加网上远程教育培训，讲课的是教育部的部长、副部长、司长和国内著名的教育学、管理学专家。前后一个月时间，当时的体会可谓酣畅淋漓，一有时间就打开网听课，甚至是反复听，做笔记；下来还阅读规划纲要的全文，认真品读了胡锦涛总书记和温家宝总理在全教会上的讲话，做了笔记。选择有关内容，学院中心组集体学习，组织全院职工集体学习。作为学校的中层管理干部，要学习高等教育发展史、发展规律、管理规律、中外高等教育发展及现状和我国今后高等教育发展规划和方向，这对我思考学院宏观发展、制定符合要求和发展方向的管理制度，统一同志们的思想认识是很有帮助的。

三是学校组织的西安、延安考察学习。一路上，每看完一处，石书记带头谈感受，提高和统一同志们的思想认识。年底，招聘教师工作需要，我再一次去西北农林科技大学和陕西师范大学等高校，较深入地考察交流。感触深，头脑丰富了，差距之下，发展压力和动力更强了，是一种只争朝夕的紧迫感。作为学院的领导，单位发展慢了，落的步子大了，我们是有责任的，要奋起，要追！当然还需要学校的大力支持和同志们一起的努力。一年来学院工作的体会，我感到，学院工作，我们可以施展的空间和舞台实际上很大。学院已于2011年迈开了组织师生外出参观和实习的步子；党政会已商定，从2012年开始，组织教职工外出学习的步子要更大一些，同志们都要受触动、受启发，团结干事，精神状态要更振奋。所以，新年到来之际，我提出2012年食品学院的主题词是：“团结一心，快马加鞭！”

第四次、第五次是学校组织学习胡锦涛总书记七一讲话和党的十七届六中全会精神。一个国家、一个政党、一个民族是需要科学的理论引领和优秀的精神文化支撑的。人不能除了物质的占有和享受之外，什么都没有了，那也不是真正的强大。思想和文化优秀的内涵，是一个人、一个单位、一个国家安身立命之魂。我们要学习历史，知道今天的幸福生活是怎么来的，要懂得珍惜与感恩，要传承优秀民族文化；作为高级知识分子，要有文化修养，不能张口闭口尽是庸俗和世俗的大白话，甚至以不讲道德、不讲公德获取个人名利而自鸣得意、大言不残。湖南师范大学刘铁芳教授说，当大学校长站在大学生面前演讲时，他就是大学；大学校长的演讲其实就是在给新进门的大学生安置精神之家，也是在给整个大学编织一个大学梦想的家。这何尝不应该我们每一个教育者，也是我——作为一个高校基层学院党委书记的追巡和学习目标。一年来，我借助会议、飞信平台、和同志们个别交流，为丰富我们的思想内涵，营造健康向上的思想氛围作出积极的努力。岁末年终，学院网站以全新的面貌迎接新的一年到来，除了信息服务，我们向世人展现的是山西农大食品学院的精神文化和追求，弘扬历代食品师生凝炼的“博学、弘德、敬业、创新”精神传承，营造积极向上健康阳光的精神家园。

二、建章立制

在12月31日下午宣布副院长任命决定的会上，我有一个表态发言。我说，我们现任的学院领导有一个共同的特点，不管任职时间长短，都是经过民主推选的，要牢固树立公权意识，要坚定践行公仆宗旨，要坚定不移群众路线。

承诺要靠人品和能力兑现，但制度建设是基本保障，更具根本性、长期性，也更便于公开和接受公众监督。

2011年，借助廉政风险防控和党务公开、政务公开东风，先后主持修订学院《执行党政联席会议制度细则》、《关于执行“三重一大”制度的规定》、《党委中心组学习制度》、《推荐优秀团员入党工作细则》和《关于学生预备党员转正、延长预备期、取消预备党员资格的暂行办法》共5个制度，根据实际情况调整了廉政风险防控目录和责任人，学院《选拔录用工作人员专业资格审查、面试办法》和《校内津贴分配办法》正在进一步调研修改中，可于近期公开征求同志们意见，党政联席会通过后，下学期开始试行。

一年来，事关学院发展和师生切身利益的大事，我们都按制度和有关要求，扩大民主、集体决策、公开结果，积极听取全院师生在公平、公正方面提出的意见和建议，不断推进学院各项工作健康发展。

三、工作调研

没有调研就没有发言权。原来在食品学院学习工作17年，有些情况知道些，但从学院领导角色和高度，了解情况和思考问题，实际上是一个空白，从零开始。2010年年底到任以来，我一直比较注重在师生中开展调研。

开始一段时间内，从大面上主动听同志们意见多一些。工作在艰难中起步，当时教职工们多年来积蓄的一些话，一股脑倒出来好多，我认真倾听，作为日后思考问题的重要思想和参考。之后，大半年的时间，是不断地深入基层，有针对性了解情况，解决问题。

一年来，和班子成员一道争取学校支持维修实验室、申报省特色专业和新专业，购买设备，为教职工解决包年不限流量上网条件，组织师生外出考察学习和实习参观，实验动物用房的申请和改造，加强入党积极分子和学生党员学党章、学马列经典著作的要求提高党员思想理论素质，等等，所有这些工作思路和办法的产生，基本上都是基层师生的呼声和智慧、力量，还有学校领导、职能部门领导的大力支持。

四、廉洁从政

孔子云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

此前学院领导班子建设有过深刻的教训，但这也为包括我在内的新任领导和领导班子加强自身的思想、组织、作风建设，尤其是廉政建设。在廉政建设上，我和各位院领导的认识与群众的期望高度一致，工作中自觉性也很强。我自觉从加强学习、规范制度、集体决策、阳光作业、群众监督等五个方面完善权力运行机制。订制度，是给大家定，但我认为首先是给领导干部自己定，对自己有了约束，有了监督，抹不开的人情自然就少了，做事就会公正得多了。

今年，实验室维修工程招标后，我直接与施工队经理见面强调，我的要求就是：质量第一，全程由每个实验室负责老师共同监督工程。

五、几点反思：

1．加强学习，丰富头脑。

学习的问题，提起来，没有人说不重要，做起来却总会说顾不上。这几年来的实践体会，我感到，

第一，不是顾上顾不上的问题，而是真想学、还是假想学的问题，真想做一件事，是怎么也能挤出时间的。雷锋学《毛选》是发扬“钉子精神”；我在发给同志们的飞信里，有爱因斯坦的一句话：人的差距在业余时间；学院网站《推荐阅读》有一句话：“不管什么时候，记住，坐下去，做，不要给自己任何借口浪费时间。如果你先喝杯咖啡，看看网页，再听听歌，时间早就飞过去了。”

第二，要学思结合，学以致用。孔子云，学而不思则罔，思而不学则殆。就是说，只是学习而不思考就会迷惑而无所得；只是思考而不学习，会使精神困倦还有害处。学思结合是方法，学以致用是目标。我从2004年去宣传部任职开始，一直坚持拚着学习，客观需要是一种危机感，或者说是一种能否胜任工作的恐慌感和责任感。多年的坚持，我感到，人类的知识文化，不管是社科的，还是实用技术的，人文道理都是相通的，学习了，联系个人工作和思想再稍作思考，思路就清了、道理就通了、困惑就无了。读书、读报是学习，调研也是学习。毛主席在《反对本本主义》中说，迈开你的两脚，到你的工作范围的各部分各地方去走走，学个孔夫子的“每事问”，任凭什么才力小也能解决问题。感受学习的收益，人人都会成为热爱学习的人！

第三，用学习提升幸福指数。

2．工作要有思路，更要抓落实

这是我回来一年的工作实践，深刻的感受。

一般地讲，领导的高明在于总结归纳群众的智慧，所以我们基层学院的领导，离师生有多近，就会有多少智慧，按流行语叫“接地气”，这是一个方面。

另一方面，真是要狠抓落实。我反思，我们学院工作的差距，有好多是在落实上有问题。有三个问题，我提出来我们一起思考：工作是否落实了？工作是否按时落实了？工作落实了多少？这一年来，我们安排的一些工作，总是拖得很。忙是一方面，但我感到真是缺少紧迫感。所以，我们正在拟一个《校内津贴发放办法》，假期放到同志们中征求意见，希望从提高认识和提高大家的精气神上有所推动，新学期开学后，我们每个同志完成每项工作的步子迈得都更骄键。

3．相信群众，发扬民主

这是我回来这一年能够赢得同志们热情支持最基本的因素，也是今后我和学院领导集体必须长期坚持的。一是我们不能只坐在办公室，二是群众有话愿意和我们说，三是我们不能抱守个人名利得失，四是凡是学院和群众利益的大事都按要求公开。

这一年，虽然也有一些特殊的事儿，但总的说来，我们绝大多数师生员工顾全大局，在有利益冲突的时候，多数同志们也仅仅是说说而已，能够理解和支持学院的工作，没有抱住个人想法不放，也没有计较个人利益得失，这是一种觉悟和自觉，也是真心的支持，我和班子成员都心存敬意和感激！谢谢同志们的理解和支持！

新的一年已经开始，许多工作需要推进、规范、发展，希望大家一如继往能把真心话儿都倒出来，多为学院发展出谋划策。作为学院主要领导，“三重一大”，我一定坚持集体决策，阳光作业。在是为学院发展大局，还是为我个人、或是某个个人的私利，而牺牲集体利益的问题上，我乐意与每个教职工一样，放在是否符合公共利益发展的平台上，接受时间和公众的评判。我坚信，只要是为公的，也没有个道德品质问题，没有让群众不可理解和不可接受的领导。

六、不足之处

1．学习需要继续努力

2．调研需要继续深入和坚持